Waarom Payroll Nederland.nl voor de horeca?

Payrolling is in de horeca een bekend begrip. Wisselende arbeidsovereenkomsten, veel flexibele uren en seizoenskrachten maken het voor u als ondernemer lastig te bepalen hoeveel uren u uw medewerkers kunt aanbieden. Kies dus voor Payroll Nederland.nl en creëer meer tijd voor gastheerschap!

Wilt u weten of u op dit moment een juist tarief hanteert? Zorg dan dat er over de volgende punten volstrekte duidelijkheid bestaat:

Tarief

  • Een duidelijke factor. Dus zowel over basis bruto uurloon als over bruto loon inclusief reserveringen.
  • Verlaagde factor voor toeslagen, overwerk en bonussen
  • Transparantie over reserveringen en de gehanteerde cao
  • Geen verborgen of bijkomende kosten (per gewerkt uur, minimale factuur)
  • Geen minimale afnameverplichtingen
  • Geen toeslagen of verhoogde factor bij ziekteverzuim
  • Pensioen

Pensioen
Pensioenfactor niet verborgen in tarief maar alleen toegepast zodra het van toepassing is. In de regel is dat pas als een payrollkracht minimaal 21 jaar oud is en langer dan 26 weken voor u werkt.

Neem contact op

Voer hieronder je gegevens in om contact met ons op te nemen. We streven ernaar om binnen enkele werkdagen te reageren.